“Hoe veiliger je bent voor jezelf en je omgeving, hoe groter je bijdrage kan zijn aan sociale veiligheid in groepen – teams – organisaties – maatschappij.”
Training
Naast onze trainingen `sociale veiligheid` en `meester in verandering` bieden wij trainingen op maat waarin wij rekening houden met uw vraag, wensen en mogelijkheden.
Individuele coaching
Persoonlijke begeleiding/coaching op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie.
Teamcoaching
Groepsgerichte coaching waarin alle leden binnen de groep (team) leren hun eigen kwaliteiten en krachten te bundelen en zwakke aspecten op te vangen.
Voorlichting
Programma’s voor scholen, zorg- en welzijnsinstellingen en overheidsinstanties.
Advies
Consultatie en advies op maat, ondersteuningsmogelijkheden voor uw bedrijf/sector.
Doe de QuickScan
Hoe is het met jouw sociale (on)veiligheid?
FAQ
Veel gestelde vragen en antwoorden:
Sociale veiligheid verwijst naar de afwezigheid van dreiging van psychisch en fysiek geweld of uitsluiting binnen een groep of gemeenschap, en de aanwezigheid van een klimaat waarin mensen zich gerespecteerd, vertrouwd en veilig voelen.
Onze kernthema’s omvatten pesten, discriminatie, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, agressie, radicalisering, en cyberveiligheid. We richten ons op preventie, interventie en beleidsontwikkeling binnen deze gebieden.
Het centrum draagt bij door onderzoek te doen naar sociale veiligheidskwesties, door het geven van advies, voorlichting, trainingen en coaching aan verschillende organisaties, en door het ontwikkelen van beleidsaanbevelingen om veiligheid en inclusie in verschillende sectoren te verbeteren.
Ja, wij bieden persoonlijk advies en ondersteuning aan individuen en organisaties die te maken hebben met vraagstukken rond sociale veiligheid. U kunt contact met ons opnemen via contactpagina voor meer informatie.
Wij bieden diverse trainingen en workshops aan op het gebied van sociale veiligheid, waaronder conflictmanagement, omgang met agressie, beleidsontwikkeling, en bewustwording van discriminatie en uitsluiting. Raadpleeg onze diensten-pagina voor meer informatie en het actuele aanbod.
Wij werken samen met scholen en onderwijsinstellingen om programma’s en interventies te ontwikkelen die gericht zijn op het bevorderen van een veilige leeromgeving. Dit omvat training van docenten, ontwikkeling van beleid, en het bieden van ondersteuning bij het omgaan met incidenten.
Leiderschap speelt een cruciale rol bij het handhaven van sociale veiligheid. Leiders moeten het belang van een veilige omgeving benadrukken, een voorbeeldfunctie vervullen, open communicatiekanalen onderhouden, en consequent optreden tegen overtredingen van het sociale veiligheidsbeleid
Ja, wij staan open voor samenwerkingen met andere onderzoeksinstellingen, overheidsorganisaties, non-profitorganisaties en bedrijven. Neem contact op via contactpagina om potentiële samenwerkingsmogelijkheden te bespreken.
Ons team
Wat wij bieden
Miranda van Amersvoort
Sociale veiligheid betekent voor mij; ‘oordeelvrij en positief aansluiten bij de ander’. Als trainer zie ik de gevolgen van sociale – en psychologische onveiligheid en wil ik graag met jullie op onderzoek uit en aan de slag!
Marcel Stein
Nadenken over eigen denken en voelen en dat van anderen. Je eigen doen en laten en dat van anderen kunnen waarnemen en begrijpen. In termen van gevoelens, gedachten, bedoelingen en verlangens. Het fundament voor psychologische en sociale veiligheid. Het Expertisecentrum maakt het veilig.
Wobbe Storm
Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Om je sociaal veilig te voelen is het belangrijk om stil te staan bij jouw eigen psychologische veiligheid en te investeren in jouw leef- of werkomgeving. Graag lever ik mijn bijdrage aan een ‘veilig klimaat’, middels aandacht, vertrouwen en vrijmoedigheid. In iedere interactie kunt u het verschil maken!
Wobbe is een autoriteit als het gaat om verschillende trainingen over omgaan met verwarde patiënten en aanverwante onderwerpen. Hij is in staat om goed in te zoomen op de individuele deelnemers en hun behoeftes en maakt daarbij vaak en creatief gebruik van ervaringsgerichte werkvormen.
Daarnaast kan hij putten uit talloze eigen ervaringen en is hij een sympathieke no-nonsense trainer !
“Ik voel me heel erg op mijn gemak bij Miranda, ze weet waar ze het over heeft, haar betrokkenheid met het team is voelbaar en ze weet mij steeds weer op een positieve manier uit mijn tent te lokken!”
Elke werkgever mag zichzelf gelukkig prijzen met Wobbe.
Ik heb Wobbe een aantal maanden geleden gevraagd om twee opleidingsdagen te verzorgen, voor de procesregisseurs en de informatie coördinatoren van de Veiligheidshuizen regio Ede en Arnhem. Toen ik de leervragen van de medewerkers van de Veiligheidshuizen met hem besprak, kwam hij al heel snel met een concreet plan. Wobbe stelde de juiste vragen.
Vorige
Volgende
Expertisecentrum Sociale Veiligheid
Postbus 140
3960 BC Wijk bij Duurstede
KvK nummer: 83450718
BTW nummer: NL862879097B01
Rekeningnummer: NL75RABO0372909094